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企业资料

企业性质: 民营企业

成立时间: 2009-10-1

企业规模:1000人

所在区域: 浙江湖州

企业环境

        暂无照片

     

无锡朗高养老集团股份有限公司 未认证企业

地区:浙江湖州市南浔区
地址:无锡市滨湖区仙蠡路11号  
提供岗位:
护 士长 
招聘人数: 3人 工作性质: 全职
性别要求: 不限 提供食宿: 提供工作餐和住宿
学历要求: 不限 证件要求: 无证件要求
户籍要求: 不限 婚姻要求: 不限
普 通 话: 标准 提供月薪: 5000—7000
计 算 机: 不限 外语要求: 不限
有 效 期: 长期有效 试 用 期: 一个月
   
岗位要求及其它福利
1、在护理部主任领导和科主任的业务指导下,负责组织、指导所分管科室的临床护理、教学、科研及管理工作。
2、根据护理部对全院护理工作质量标准、工作计划及医院护理人员继续教育方案,结合本科情况,制订本科护理工作及科研计划,组织实施,及时总结经验。
3、参与护理部对全院护理工作质控检查及护理人员考核,并定期对本系统护理工作进行自查。
4、深入本系统各科室,参加晨会交接班,检查危重病护理,并作具体指导。对复杂的护理技术或新开展的护理业务,耍亲自参加实践。
5、参加院长、科主任查房,参加特殊手术病人的术前讨论、疑难会诊、死亡讨论,加强医护联系,征求对护理工作意见,及时改进并向护理部反映。
6、定期组织病区护士长、主管护师查房。对病区护士长实行传、帮、带,共同处理工作中疑难问题。
7、协助病区护士长安排好实习护士、进修护士的临床教学及在职护士继续教育工作。
8、教育全体护理人员加强工作责任心,改进服务态度,认真执行医嘱、规章制度和技术操作规程,严防差错事故
9、努力学习,不断提高专业水平,了解本专业国内外动态,组织开展新技术、新项目,组织课题攻关,促进护理科研工作开展。
10、注意护士素质培养,掌握本系统护理人员思想、工作、学习情况,并向护理部和科室领导提出护理人员临时调配和轮转及晋升、奖惩、任免等建议。
11、每月15号对本片区进行巡查,25号各片区进行互查,将问题汇总,打印成册。
12、每月组织护士大会一次,护理员大会两次。

    企业资料

    Enterprise information
string(24) "浙江湖州市南浔区"
联 系  人:
联系 QQ:
联系电话:
传真电话:
所在区域: 浙江湖州市南浔区
电子邮箱:
网站网址: http://kq30.com/15961751416/
联系地址: 无锡市滨湖区仙蠡路11号

    企业简介

    Company profile

待遇丰厚、提供午餐、提供住宿等、朗高养老以市场化、规模化、连锁化、品牌化为发展战略,致力于打造为老年人提供生活照料服务、医疗护理服务、精神需求服务于一体的综合服务平台。...

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