1、确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目 2、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求 3、负责招聘职位的撰写，发布职位需求信息，做好公司形象宣传 4、搜集简历，对简历进行分类、筛选，和目标对象进行电话沟通，通知应聘者前来面试 5、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的开展及考核结果符合岗位要求 6、负责招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通 7、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告 岗位要求： 1、大专以上学历，人力资源或相关专业； 2、2年以上人力资源工作经验，其中1年以上招聘工作经验。熟悉相关法律。 3、有医疗、医院行业招聘经验者优先； 4、有耐心、积极主动，亲和力强，责任心强，工作严谨，表达能力好； 5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。 请将个人简历、证件，求职说明及能代表个人业务水平的相关资料或近期成功案例作品发送至医院邮箱，如方便可携带相关证件直接来院面试。       招聘热线：#160;      微信：个人号 HR16999       邮箱：HR16999@163.com 地址：濮阳市京开大道596号（东方医院下车） 公众号 圣博医疗集团shengbo8888       市区内坐3、8、28路公交车即到

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