注：该岗位工作地点为铜梁。职位描述: 1、负责进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等。2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理。3、公司内部员工档案的建立与管理。4、完成公司日常出纳工作。5、协助进行与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达。6、公司的行政后勤类相关工作。7、考勤及工资绩效的核算。8、部门日常行政事务，协助上级做好行政人事方面的工作。9、协助制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度。10、组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等。11、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行。12、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划。13、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象。14、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等。15、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等。 任职要求: 1、行政管理、人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业大专以上学历；2、一年以上相关工作经验；3、熟悉现代化企业的系统化运作和管理，熟悉企业行政管理知识，熟悉公司法律事务处理程序；4、具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力；5、稳重、踏实、勤勉、敬业，具有优秀的分析问题、解决问题能力，及良好的外联、公关能力。

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