岗位职责：

1.负责员工入职、离职、转正、调动、晋升等相关异动手续的办理。

2.负责员工档案的建立、编号、分类、存档。

3.负责建立职称资质人员的电子档案，配合医务科的外部检查与审核。

4.负责部门文件的收发与存档。

5.负责协助日常招聘、培训工作。

6.每日负责考勤动态数据的录入、更新、调整。

7.完成部门交办的其他工作。

任职要求：

1.经济管理相关专业，大专以上学历

2.2年以上相关企业管理工作经验；1年以上基础人力资源事务性工作经历

3.口齿清晰、表达流利，有良好的沟通能力、细心、认真。良好的亲和力和抗压力

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