岗位职责：1、制定医疗美容业务操作规程及其他管理制度并组织实施；2、配合人力资源部门做好本部门员工的业绩考评并定期组织优秀员工评选；3、负责协调员工休假、排班、加班、值班等工作；4、协调本部门与其他各部门及医生关系，并配合其他部门和医生的工作；5、负责组织本部门团队学习，不断提高部门整体素质和业务水平；6、妥善处理顾客投诉；7、提出新产品或新项目的运营建议，不断寻找新的经济发展点；8、不断提高本部门服务质量和综合素质，带领部门员工努力完成公司下达的各项任务指标。任职资格：1、女，年龄35-50岁；2、护理专业大专以上文化程度，有护师资格证书并可注册；3、接受过护理、医学美学、美容心理学、美容外科、皮肤美容、口腔美容等方面专业培训；4、相关岗位3年以上工作经验；5、熟练掌握整形美容科、皮肤美容科、口腔美容科的工作流程；6、具备较强的沟通交流能力；7、具备较强的突发事件应付处理能力；8、对出、凝血时间、血常规、尿常规、尿糖、血型、心电图、b超检测技术能熟练操作并熟悉检测目的及原理。

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