企业资料
企业性质: 民营企业
成立时间: 2001
企业规模:500-2000人
所在区域: 浙江杭州
企业环境
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老百姓大药房连锁(浙江)有限公司
地区:浙江杭州市下城区地址:浙江省杭州市
提供岗位: | 招聘主管 | ||
招聘人数: | 1人 | 工作性质: | 全职 |
性别要求: | 男 | 提供食宿: | 不包吃,不供住宿 |
学历要求: | 大专 | 证件要求: | 无证件要求 |
户籍要求: | 不限 | 婚姻要求: | 不限 |
普 通 话: | 标准 | 提供月薪: | 2500—3500 |
计 算 机: | 不限 | 外语要求: | 不限 |
有 效 期: | 长期有效 | 试 用 期: | 无 |
岗位职责:1、协助上级完善招聘管理制度及工作流程,规范外部招聘、内部选(提)拔、工作;2、协助上级做好工作岗位、组织架构设计、部门及岗位说明、定岗定编工作;3、拟定招聘计划并实施,整理招聘工作资料(如招工广告制作等)每天及时更新《人员清单》中的人员动向,保证人员信息的准确性;4、每月统计上报人员流失数量及人员缺编情况,分析人员流失原因,并将缺编情况报送薪酬专员;5、根据人员缺编情况,及时招聘到位或利用内部资源,并积极鼓励人才介绍,做好人才调动工作,;6、做好人才信息发布、信息筛选、邀约面试、初/复试、评估、调查、安排入职等工作,及时跟进试用期员工状况,做好转正管理(手续办好交人事专员);7、做好人力招聘渠道管理,定期与固有人才招聘渠道沟通,并不断开发新的人才招聘渠道,如医药学校等,建立渠道档案管理,满足招聘及公司发展需求;8、定期组织内部选拔,如“蓄水池工程”(一季度一次)等,建立人才储备库,为公司发展提供充足人才的储备;9、每周统计门店人员在职在岗,为人员调度提供依据; 10、负责监督管理档案资料的整理及入库;11、上级交办的其他工作。福利:1、提供宿舍(内有热水器、电视等),享有餐补;2、带薪年假:入司满1年以上,根据公司规定享受带薪年假;3、提供旅游(一年一次)、培训学习、缴纳五险一金;4、根据员工工作表现和公司盈利状况提供不定量的年终奖;5、相关岗位享受:通讯补贴、车辆补贴、高温补贴、住房补贴;6、为关爱员工成长,公司设立“五心基金”:分别是孝心基金、爱心基金、暖心基金、善心基金、贴心基金;7、为关爱在生活中有困难员工家庭,公司设立“千万救助基金”,及时救助困难员工家庭。任职要求:1、人力资源相关专业2、具有1年以上大中型企业人力资源管理工作经验3、掌握相关的劳动法规4、熟练使用办公软件、办公自动化设备5、具有较强综合协调能力、语言表达能力、人际关系处理能力、逻辑思维能力。
企业资料
Enterprise information联 系 人: | |||
联系 QQ: | |||
联系电话: | |||
所在区域: | 浙江杭州市下城区 | ||
电子邮箱: | |||
网站网址: | http://kq30.com/lbxzjgs/ | ||
联系地址: | 浙江省杭州市 |
企业简介
Company profile综合医院中规模大、诊疗项目齐全 老百姓大药房连锁股份有限公司(上海证劵交易所主板上市公司,股票代码603883,市值超130亿),是一家由单体民营药店发展起来的中...
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