岗位职责：1 根据医院总体发展，制定实施医院短、中、长期医疗发展规划及年度计划；2 参与人才引进、对外合作、医疗技术改进和创新；3 分配、督促、检查各相关部门的工作；4 建立健全医疗规章制度，督促检查执行情况；5 深入了解各医疗科室工作运作情况，及时解决存在的问题，不断提高医疗质量；6 负责组织重症病人的会诊及诊治工作；7 督促检查各项规章制度和诊疗操作规程的执行，严防医疗事故的发生；8改进医疗和工作作风，改善服务态度；任职资格：1 临床医学、医学管理等相关专业，本科及以上学历，副高及以上职称；2 二级甲等公立或民营医院管理工作经验，有筹备新医院工作经验者优先；3具备独特的经营管理思路和卓越的组织领导才能，熟悉现代医院管理制度和管理模式，能带领团队高效完成工作；4 熟悉医疗政策法规、精通医院医疗业务、控制医疗质量；5 有成熟的实战管理经验，务实、忠诚；6 具有良好的社会关系，能够协调医院与外部相关部门的关系；

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