1、负责全院各岗人员的招聘工作，员工入职、转正、离职手续的办理工作；2、负责全院员工考勤的统计汇总工作；3、负责建立健全医院的人事档案管理工作；4、在院办主任的领导下，做好文书撰写、修改、打印、整理等工作；做好会议记录，按时效要求印发。5、做好上级来文和各种函件传真的收、发、登记、传阅等管理工作，根据安排做好印鉴和介绍信的使用工作。6、负责院周会及周工作总结及计划的督促、检查及汇总等工作。7、负责院周会及周工作总结及计划的督促、检查及汇总等工作；8、负责院内医生、护士的变更工作；任职资格：1、人力资源等相关专业大专以上学历；2、1 年以上相关工作经验；3、具有良好的文笔、撰写能力及文字处理能力；4、精通公文写作及文字组织能力强，能熟练撰写各种公文及对外联系的文件；5、亲和力强，擅沟通、表达、协调；6、具有较强的工作热情和责任感；

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