1、协助总经理进行医院培训、管理和考核。 　　2、有效实施公司制定的各项医院运营标准、政策。 　　3、负责处理医院管理中出现的问题。 　　4、负责医院经营信息、数据统计、检查、汇总、分析、总结，建立数据档案。 　　5、完成医院交办的其它工作。 　　任职资格: 　　1、年龄38以上，医疗学科带头人优先。 　　2、从事医院管理经验，熟悉医院内部管理流程，具有较强的医疗管理能力、组织协调、执行能力，熟悉民营医院的管理模式、服务流程、质量控制等，熟悉医疗法律法规。 　　3、诚实正直，积极乐观，具有强烈的全局意识和服务意识，具有较好的领导力，亲和力和良好的沟通技巧，具有强烈的事业心和责任感。很强的计划决策、组织指挥和协调控制才能

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