1、负责公司行政、人事及后勤管理工作；2、负责各项规章制度、工作流程、企业文化的建立及执行；3、负责相关会议组织、活动执行、工作事项督办及反馈等；4、负责公司内外部接待、政府及公共关系的建立维护，专项政策了解和申请；5、根据人员编制，负责组织招聘，及时补充空缺岗位、储备人才；6、完成领导分配的各项其他事务。任职资格：1、28岁以上，医药、管理相关专业大专及以上学历；2、热爱行政人事工作，善交际，较强的计划性、执行力及良好的书面表达能力；3、有驾照会开车，熟练操作办公软件office；4、三年以上医药或地产建设工程行业办公室主任或人力资源主管工作经验。公司提供：双休、法定节假日、婚假、丧假、产假、年假、员工生日福利、节假日福利、团建活动、完善的培训和晋升体系、电脑补助、话费补助、午餐补助等福利待遇。

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