岗位职责:职责一：部门管理：1、按照公司规章制度执行各项工作；2、部门投诉处理。职责二：会议管理：1、每日下班前召开夕会，安排明日工作；2、每周五下班前召开周会，解决工作问题。职责三：工作管理：1、按照总部要求每年两次根据实际情况修订岗位说明书；2、对员工工作进行绩效考核、面谈和绩效改进；3、对各岗位工作进行流程优化，提高工作效率。职责四：员工管理：1、员工专业知识培训；2、员工考勤管理；3、员工纪律管理；4、员工医疗质量管理；5、员工服务质量管理。任职资格:性别：不限年龄：30-55周岁学历：大专以上学历专业背景：医疗相关专业；有管理培训优先。资格证书：医生资格证；计算机水平：熟练掌握office办公软件，尤其擅长offiec、excel。工作经验：10年以上；医务部主任、护理部主任。能力要求：优秀的决策、领导能力，优秀的沟通协调能力以及创新能力。个性特质要求：责任心强、稳重、偏外向、抗压力强。工作时间:周一至周五 7:30—16:00 周六7:30—12:00

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