职位描述：1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；2、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作；4、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；5、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作；6、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度；7、办理保险及住房公积金业务，并制作每月相关报表8、负责考勤、员工休假的管理，每月上交财务全体员工的出勤表9、协助行政人事主管开展各种员工活动等；10、参加部门的相关工作会议，参与部门管理，提出改善工作的建议；任职要求：1、大专及以上学历，人力资源相关专业。2、有同岗位工作经验1年以上。3、优秀的语言和文字表达能力，良好的沟通、协调能力，较强的策划、计划、组织、执行能力，善于观察分析；4、耐心细致，有责任心，具有保密意识。

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